Wady i zalety pracy zdalnej W ostatnich latach nastąpił znaczący wzrost liczby osób, które zdecydowały się na pracę zdalną. Pandemia COVID-19, która wymusiła na wielu firmach przestawienie się na tryb pracy zdalnej, dodatkowo przyspieszyła ten trend. Zgodnie z wynikami przeprowadzonych badań, odsetek Amerykanów pracujących zdalnie wzrósł z 31% przed pandemią do aż 62% w [...]

Komunikacja między menadżerem a zespołem Czy kiedykolwiek zarządzałeś grupą ludzi podczas pracy nad jakimś projektem? Może doświadczyłeś tego podczas nauki w szkole, może na studiach, a może aktualnie pracujesz w ten sposób? Jeśli tak, zapewne zdajesz sobie sprawę z tego jak ważna jest komunikacja między menadżerem a zespołem. Brak dobrej komunikacji może obniżyć produktywność, [...]

Kultura organizacyjna a historia Od zarania dziejów ludzie przekazywali sobie opowieści, w których zwarta była wiedza, wartości, pochodzenie przodków, opis przyrody, codzienne czynności, podział ról społecznych czy ważne wydarzenia w życiu społeczności. Od starożytnych mitów aż po nowożytne czasy, historie ukierunkowują i kształtują nasze postrzeganie świata i nas samych. Podobnie jest w pracy, tak [...]

Dlaczego menadżerowie mają problem z proszeniem o pomoc? Nie jesteś sam, proś o pomoc i buduj zaufanie wśród pracowników.  Proszenie o pomoc przez menadżerów bywa często postrzegane jako oznaka słabości, ponieważ uważają oni, że osoby proszące o pomoc są mało kompetentne i zależne od innych. Szczególnie dotyczy to menadżerów o dyrektywnym stylu zarządzania. Uważają, [...]

Transfer wiedzy w firmie Transfer wiedzy odnosi się do zdolności skutecznego dzielenia się informacjami, umiejętnościami i ekspertyzą między osobami i zespołami w ramach jednej lub wielu organizacji. W obliczu ciągłych zmian w tym rozwoju nowych technologii, procesów i narzędzi, organizacje muszą priorytetowo traktować transfer wiedzy, oczywiście o ile zależy im na tym, aby utrzymać [...]

Bądź otwarty na zmiany Każdy menedżer, niezależnie od branży i wielkości firmy, musi zmierzyć się z wyzwaniami, jakie niesie za sobą adaptacja do ciągle zmieniającej się gospodarki rynkowej. W tym artykule przyjrzymy się różnorodnym aspektom zarządzania zmianą - od psychologicznych podstaw zrozumienia procesu zmiany po strategie zarządzania zmianą. Przeanalizujemy modele zmian organizacyjnych, takie jak [...]