Kategoria “Dla menadżerów” w Strefie Wiedzy Centrum Psychologii Stosowanej zawiera artykuły i materiały skierowane do osób zarządzających zespołami lub firmami. Obejmuje ona tematykę związaną z wyzwaniami stojącymi przed menadżerami w dynamicznie zmieniającym się świecie biznesu.

Budowanie zaangażowania i lojalności w zespole – praktyczne wskazówki

Zbuduj zespół swoich marzeń Zespół to specyficzna grupa społeczna, której członkowie są powiązani zarówno relacjami formalnymi, jak i nieformalnymi. Zespół zawsze działa w celu realizacji określonego, wspólnego celu, a jego działalność charakteryzuje się efektem synergii, osiąganym dzięki współpracy i wymianie wiedzy między członkami. Kluczowym aspektem zespołu jest komplementarność kompetencji i umiejętności jego członków, co [...]

Przewodnik dla Nowoczesnych Managerów – Zarządzanie 5 Pokoleniami

Przewodnik dla Nowoczesnych Managerów na temat efektywnego zarządzania zespołami złożonymi z różnych pokoleń Zarządzanie zespołem może być inspirującym wyzwaniem, pod warunkiem, że znamy zasady i mechanizmy zarządzania zasobami ludzkimi. Wielopokoleniowe zespoły, czyli te składające się z pracowników należących do różnych grup wiekowych, stanowią dodatkowe wyzwanie. Wymagają one od managerów nie tylko umiejętności technicznych, ale [...]

Jak wybrać firmę szkoleniową, aby nie przepalić budżetu na szkolenia

Czy wybierasz najlepszą firmę szkoleniową, która pasuje do Twojej kultury organizacyjnej? Oto co musisz wiedzieć, aby nie przepalić budżetu na szkolenia. Niewątpliwie jednym z kluczowych czynników sukcesu każdej firmy jest ciągłe podnoszenie kompetencji swoich pracowników. Efektywne szkolenia stanowią tu znaczący składnik. Jednak wybór odpowiedniej firmy szkoleniowej i trenera nie jest łatwym zadaniem, a błędne decyzje [...]

Główne założenia tworzenia motywującego systemu premiowego dla pracowników

Nie przepalaj pieniędzy na niesprawiedliwe premie Główne założenia tworzenia motywującego systemu premiowego dla pracowników Dlaczego menadżerowie powinni wprowadzać regulaminy premii? Motywacja do lepszej pracy Regulamin premii daje pracownikom cel do osiągnięcia i nagradza ich, gdy ten cel jest osiągnięty, co zwiększa ich motywację do pracy. Pracownicy znający zasady premiowania, chętnie podejmują się wyzwań i trudnych [...]

Jak wykorzystać szkolenia do łagodnego powrotu do pracy po urlopie

Udział w szkoleniach i warsztatach może być doskonałym sposobem na łagodne wprowadzenie pracowników z powrotem do rytmu pracy po wakacjach. Oto kilka powodów, dla których szkolenia mogą być skuteczne, a także kilka porad, jak je najlepiej wykorzystać. Aktualizacja umiejętności i wiedzy Szkolenia mogą posłużyć jako świeży, angażujący sposób na przekazanie pracownikom najnowszych informacji i trendów [...]

7 kroków łagodnego powrotu do pracy po urlopie

Jak skutecznie przejść przez syndrom bluesa po urlopowego i wrócić do pracy po wakacjach Po długim, relaksującym urlopie, powrót do pracy może być nieco zniechęcający. Niezależnie od tego, czy spędziłeś czas na egzotycznej wyspie, w górach, czy po prostu cieszyłeś się komfortem własnego domu, powrót do codziennych obowiązków może być wyzwaniem. Jak poradzić sobie z [...]

Skuteczne wprowadzanie nowego kierownika do zespołu: strategie i najlepsze praktyki

Zarządzanie zmianami jest jednym z najtrudniejszych aspektów pracy w środowisku biznesowym. Szczególnie wyzwanie staje się bardziej skomplikowane, gdy do zespołu wchodzi nowy kierownik. Zmiana ta nie tylko wpływa na strukturę hierarchiczną, ale również na dynamikę zespołu, na wzajemne relacje i na ogólne morale. Jakie są niebezpieczeństwa w procesie wdrażania nowego kierownika do zespołu? Niezadowolenie zespołu [...]

Buduj zespoły i wzmacniaj samodzielnych ekspertów

Na wstępie kluczowe pytanie - jak być w gronie firm, które prosperują i nie zamknąć działalności w przeciągu najbliższych lat? Jest na to JEDEN sprawdzony sposób - zatrudnienie ekspertów i stworzenie z nich zgranego i skutecznego zespołu. Z pewnością są też dodatkowe ważne czynniki, takie jak otoczenie rynkowe, strategia biznesowa, marketing, dostępny kapitał, podejmowanie właściwych [...]

Zadbaj o pracownika, a on z pewnością zadba o swoich klientów

Bądź prawdziwym liderem i zadbaj o swoich pracowników Jeśli od kogoś brać lekcje to właśnie od najpopularniejszych liderów biznesu. Zwłaszcza od tych, którzy wyróżniają się i inspirują wielu innych menadżerów i przedsiębiorców. Właśnie jednym z takich liderów jest Richard Charles Nicholas Branson. Wyróżnia się on unikalnym podejściem do ludzi i pieniędzy. CZYTAJ: 33 PORADY doceniane [...]

Współpraca, zaufanie i rozwój talentów – nadaj organizacji kolor turkusowy

Turkus - czyli równowaga, harmonia, odpowiedzialność, szacunek, tolerancja, współpraca. Piękne słowa prawda? W dodatku opisują firmę i sposób jej zarządzania. Pewnie odczułeś w tym momencie zdziwienie. Bo, w której organizacji można użyć tego typu określeń? To prawda - w niewielu. Jednak sytuacja szybko się zmienia i warto poznawać nowe sposoby zarządzania. Jednym z nich jest [...]

Przejdź do góry