Kategoria “Dla menadżerów” w Strefie Wiedzy Centrum Psychologii Stosowanej zawiera artykuły i materiały skierowane do osób zarządzających zespołami lub firmami. Obejmuje ona tematykę związaną z wyzwaniami stojącymi przed menadżerami w dynamicznie zmieniającym się świecie biznesu.

Buduj zespoły i wzmacniaj samodzielnych ekspertów

Na wstępie kluczowe pytanie - jak być w gronie firm, które prosperują i nie zamknąć działalności w przeciągu najbliższych lat? Jest na to JEDEN sprawdzony sposób - zatrudnienie ekspertów i stworzenie z nich zgranego i skutecznego zespołu. Z pewnością są też dodatkowe ważne czynniki, takie jak otoczenie rynkowe, strategia biznesowa, marketing, dostępny kapitał, podejmowanie właściwych [...]

Zadbaj o pracownika, a on z pewnością zadba o swoich klientów

Bądź prawdziwym liderem i zadbaj o swoich pracowników Jeśli od kogoś brać lekcje to właśnie od najpopularniejszych liderów biznesu. Zwłaszcza od tych, którzy wyróżniają się i inspirują wielu innych menadżerów i przedsiębiorców. Właśnie jednym z takich liderów jest Richard Charles Nicholas Branson. Wyróżnia się on unikalnym podejściem do ludzi i pieniędzy. CZYTAJ: 33 PORADY doceniane [...]

Współpraca, zaufanie i rozwój talentów – nadaj organizacji kolor turkusowy

Turkus - czyli równowaga, harmonia, odpowiedzialność, szacunek, tolerancja, współpraca. Piękne słowa prawda? W dodatku opisują firmę i sposób jej zarządzania. Pewnie odczułeś w tym momencie zdziwienie. Bo, w której organizacji można użyć tego typu określeń? To prawda - w niewielu. Jednak sytuacja szybko się zmienia i warto poznawać nowe sposoby zarządzania. Jednym z nich jest [...]

Wybierz własny styl zarządzania

Zarządzanie przedsiębiorstwem nie polega jedynie na wydawaniu prostych poleceń pracownikom. Należy wiedzieć, że jest to przedsięwzięcie składające się z wielu etapów, obszarów i procesów. Metody zarządzania firmą są pewnymi szablonami/wzorami, które umożliwiają skuteczne realizowanie strategii i osiąganie celów biznesowych. CZYTAJ: 33 PORADY doceniane przez menadżerów Zarządzanie firmą oparte na solidnych podstawach umożliwia między innymi: [...]

Dobór właściwych osób do zespołu bez tajemnic

Co składa się na sukces danej firmy? Przede wszystkim działania poszczególnych pracowników, którzy tworzą grupę. Ważne są umiejętności pojedynczych osób, ale na samym końcu musi zakończyć się to również efektywną pracą zespołową. Dlatego tak ważne jest skompletowanie zgranego i skutecznego zespołu. CZYTAJ: 33 PORADY doceniane przez menadżerów Dobry zespół pracowników jak drużyna piłkarska Jedno [...]

Gromadzenie i wykorzystywanie zasobów w projekcie

Jaki jest główny cel firmy? Jaki jest główny cel firmy? Oczywiście, że odniesienie sukcesu, na który składa się realizacja pojedynczych zadań i konsekwentne osiąganie kamieni milowych. Menadżerowie zespołów odpowiadają za realizację celi, wykorzystując do tego zgormadzone w projekcie zasoby. Czy cele zostaną osiągnięte a zadania zostaną zrealizowane - zależy od tego jak menadżer skomponuje, zorganizuje [...]

KPI — sposób, aby organizacja wiedziała, dokąd tak naprawdę zmierza

KPI — sposób, aby organizacja wiedziała, dokąd tak naprawdę zmierza Dzisiejsze organizacje są jak organizm. Czyli zespół wielu różnych elementów, które ostatecznie mają ogromny wpływ na całość. Jeśli któraś z części okaże się niewydolna, organizm może wtedy poważnie ucierpieć. Tak samo jest w firmach — z tą różnicą, że tymi elementami są ludzie. Są niemalże [...]

Jak praca zdalna wpływa na motywację pracowników?

Jak praca zdalna wpływa na motywację pracowników? Covid pozostawił po sobie wiele zmian nie tylko w obszarze zdrowia, ale przede wszystkim w podejściu do pracy i w podejściu do kształcenia w szkołach i na uczelniach. Pandemia przyspieszyła ewolucję pracy zdalnej i nauki online. W tym artykule zajmiemy się obliczem zmian w obszarze pracy zdalnej. Home [...]

17 sposobów na przyjazną atmosferę w pracy

Część 1: Przyjazny klimat organizacyjny Zapraszam dzisiaj do lektury drugiej części wpisu traktującego o budowaniu przyjaznego klimatu organizacyjnego w firmie. Jeżeli chciałbyś zadbać o pozytywny klimat organizacyjny lub stworzyć go od początku to warto rozważyć następujące rozwiązania. Czytaj część 1 Wypracuj wspólny system wartości. Ustal ze swoim zespołem system wartości zgodnie z którym chcielibyście [...]

Jak stworzyć w firmie przyjazny klimat organizacyjny

Czy w Twojej firmie pracownicy czują przyjazny klimat organizacyjny? Jak zbudować zespół marzeń, w którym panuje przyjemna atmosfera?  Jakie zmiany warto wprowadzić, aby ograniczyć konflikty, napięcia i nieporozumienia między pracownikami? W poniższym artykule otrzymasz wiedzę na temat sprawdzonych sposobów tworzenia dobrego klimatu organizacyjnego. Dowiesz się również, czemu służy przyjazna atmosfera w firmie i dlaczego pracownicy [...]

Przejdź do góry