Doradztwo dla firm – profesjonalne szkolenia
W Centrum Psychologii Stosowanej posiadamy bogate doświadczenie w tworzeniu i dostarczaniu szkoleń, które są nie tylko teoretycznym przekazem, ale przede wszystkim praktycznym narzędziem wspierającym rozwój firm i ich pracowników. Nasza oferta szkoleń jest wynikiem wieloletniej pracy z różnorodnymi organizacjami, co pozwoliło nam na zrozumienie, jak dynamiczne i różnorodne mogą być potrzeby biznesowe.
Nasze szkolenia dla firm są projektowane w taki sposób, aby nie tylko dostarczać wiedzę, ale również inspirować do działania i innowacji. Współpracujemy z firmami, aby zidentyfikować kluczowe obszary, które wymagają wsparcia i rozwoju, a następnie tworzymy spersonalizowane programy szkoleniowe, które są w pełni dostosowane do ich unikalnych potrzeb.
Przykładowe szkolenia dla firm z zakresu doradztwa
Opracowanie systemu premiowego dla pracowników
System premiowania to kluczowe narzędzie wpływające na efektywność pracowników. Kluczem do zbudowania skutecznego systemu premiowania jest stworzenie właściwych kryteriów oceny pracy. Systemem takim może być objęta cała firma lub wybrana grupa pracowników. Rozpoczynamy od szczegółowej analizy istniejącego systemu wynagrodzeń w Państwa przedsiębiorstwie, aby ustalić podstawowe założenia i cele nowego systemu premiowego. Następnie wybieramy kryteria oceny wyników pracy, które są zgodne z celami systemu premiowania, oraz określamy metody pomiaru wyników. Po przedstawieniu pracownikom istoty nowego systemu, jego zasad, wprowadzamy system i zapewniamy bieżącą kontrolę jego funkcjonowania. Przeczytaj więcej >>
Wdrożenie nowego kierownika do zespołu
Nowy kierownik – nowe obowiązki, nowe wyzwania. Co decyduje o sukcesie kierownika? Wśród kilku ważnych czynników warto wymienić m.in. odwagę – w kwestii podejmowania ryzyka w zakresie zmian personalnych. Dobry kierownik wie, jak pracuje jego zespół, zna jego słabe i mocne strony, potencjał drzemiący w każdej z zatrudnionych osób. Jako zespół ekspertów w dziedzinie zarządzania i psychologii biznesu, rozumiemy wyzwania związane z wdrożeniem nowego kierownika. Nasze szkolenia są tak skonstruowane, aby ułatwić ten proces i zapewnić płynne przejście dla wszystkich stron. Podkreślamy znaczenie adaptacji, która jest kluczowa dla efektywności i sukcesu zarówno kierownika, jak i całego zespołu. Nasze programy szkoleniowe są zaprojektowane, by wspierać nowych liderów w identyfikacji z organizacją i zwiększaniu ich zaangażowania. Oferujemy kompleksowe programy dotyczące wdrażania i adaptacji zawodowej, uwzględniające strategię organizacji. Dzięki temu nowi kierownicy mogą lepiej zrozumieć misję firmy, jej cele oraz długofalowe plany. Przeczytaj więcej >>
Zarządzanie konfliktem i kryzysem w zespole
Czy można w ogóle zarządzać konfliktem lub kryzysem? Najważniejsze, aby nie dać się zaskoczyć. Przygotowanie do nawet najtrudniejszych rozmów i sytuacji to podstawa planowania. Owszem, konflikt skupia naszą uwagę bardziej niż jakikolwiek inne zjawisko, ale może stanowić szansę rozwoju firmy… Warto dowiedzieć się więcej – takie trudne przeprawy czekają każdego. Jako firma szkoleniowa, jesteśmy świadomi, że nawet w najlepiej zgranym zespole mogą pojawić się konflikty. Zmiana zachowań, wzrost irytacji czy formalizowanie kontaktów to sygnały, które pomagają nam rozpoznać kryzys. Nasze metody szkoleniowe działania pozwalają wykorzystać konstruktywne cechy sytuacji kryzysowej, minimalizując jej negatywne skutki. Współpracując z nami, nauczysz się efektywnej komunikacji i przeciwdziałania konfliktom. Oferujemy szkolenia dla różnych grup zawodowych, w tym dla kadry menedżerskiej i kierowniczej, handlowców oraz pracowników administracji. Przeczytaj więcej >>
Optymalizacja pracy – efektywne zarządzanie czasem
Każdy słyszał o nadawaniu priorytetów i określaniu terminów realizacji zadań. Jak taką „dobrą zmianę” przeprowadzić w praktyce? Czy na efektywność poszczególnych pracowników i całego zespołu wpływu również motywacja? Dobre planowanie zależy od skutecznej komunikacji między pracownikami i przełożonymi. Jako eksperci w dziedzinie zarządzania czasem, oferujemy szkolenia, które pomagają przejąć kontrolę nad czasem i zwiększyć produktywność. Nasze metody pozwalają na efektywne wykorzystanie zasobów ludzkich w organizacji. Uczymy, jak ustalić cele, określić działania i stworzyć harmonogram, aby praca zespołowa była bardziej efektywna. Nasze techniki zarządzania czasem są przeznaczone dla menedżerów i całych zespołów. Uczestnicy naszych szkoleń nauczą się lepiej organizować pracę, osiągać lepsze wyniki przy mniejszym wysiłku, co przekłada się na większą motywację i zadowolenie z wykonywanych zadań. Przeczytaj więcej >>
Filozofia szkoleń CPS
W Centrum Psychologii Stosowanej wierzymy, że każda firma jest unikalna i zasługuje na indywidualne podejście do rozwoju swoich pracowników. Nasze szkolenia są skrojone na miarę, aby sprostać wyzwaniom różnorodnych branż i poziomów doświadczenia. Niezależnie od tego, czy jesteś start-upem, czy ugruntowaną korporacją, nasz zespół ekspertów dostarczy narzędzia i wiedzę, które pomogą Twojej firmie osiągnąć doskonałość w swojej dziedzinie.
Szkolenia jako inspiracja dla pracowników
Zaangażowanie w ciągłe doskonalenie jest kluczem do sukcesu w dzisiejszym dynamicznie zmieniającym się świecie biznesu. Dlatego nasze szkolenia są zaprojektowane tak, aby inspirować Twoich pracowników do poszukiwania nowych rozwiązań, rozwijania umiejętności i przekraczania granic tego, co możliwe. Oferujemy szeroki zakres tematów szkoleniowych, od zarządzania zmianą, przez komunikację i budowanie zespołu, po innowacyjne strategie zarządzania projektami.
Szkolenia dla firm – doradztwo – skorzystaj z oferty CPS
Zapraszamy do skorzystania z naszej oferty i dołączenia do grona zadowolonych klientów, którzy już teraz czerpią korzyści z naszych usług. Skontaktuj się z nami, aby umówić się na konsultacje, podczas których omówimy, jak możemy wspierać Twoją firmę w osiąganiu wyznaczonych celów i pełnego potencjału. Jesteśmy tutaj, aby pomóc Twojej organizacji wzrastać i prosperować.