Opracowanie systemu premiowego dla pracowników
System premiowania to kluczowe narzędzie wpływające na efektywność pracowników. Kluczem do zbudowania skutecznego systemu premiowania jest stworzenie właściwych kryteriów oceny pracy. Systemem takim może być objęta cała firma lub wybrana grupa pracowników. Przeczytaj więcej >>
Wdrożenie nowego kierownika do zespołu
Nowy kierownik – nowe obowiązki, nowe wyzwania. Co decyduje o sukcesie kierownika? Wśród kilku ważnych czynników warto wymienić m.in. odwagę – w kwestii podejmowania ryzyka w zakresie zmian personalnych. Dobry kierownik wie, jak pracuje jego zespół, zna jego słabe i mocne strony, potencjał drzemiący w każdej z zatrudnionych osób. Przeczytaj więcej >>
Zarządzanie konfliktem i kryzysem w zespole
Czy można w ogóle zarządzać konfliktem lub kryzysem? Najważniejsze, aby nie dać się zaskoczyć. Przygotowanie do nawet najtrudniejszych rozmów i sytuacji to podstawa planowania. Owszem, konflikt skupia naszą uwagę bardziej niż jakikolwiek inne zjawisko, ale może stanowić szansę rozwoju firmy… Warto dowiedzieć się więcej – takie trudne przeprawy czekają każdego. Przeczytaj więcej >>
Optymalizacja pracy – efektywne zarządzanie czasem
Każdy słyszał o nadawaniu priorytetów i określaniu terminów realizacji zadań. Jak taką „dobrą zmianę” przeprowadzić w praktyce? Czy na efektywność poszczególnych pracowników i całego zespołu wpływu również motywacja? Dobre planowanie zależy od skutecznej komunikacji między pracownikami i przełożonymi. Przeczytaj więcej >>