Metody zarządzania w ujęciu różnic pokoleniowych. Baby Boomers, generacja X, Y i Z na rynku pracy
NAJWAŻNIEJSZE CELE SZKOLENIA
- Usystematyzowanie wiedzy na temat charakterystyki różnic pokoleniowych wśród pracowników (Baby Boomers, X, Y, Z),
- Poznanie technik współpracy i motywacji pracowników z uwzględnieniem różnic pokoleniowych,
- Zwiększenie efektywności w procesie zarządzania pokoleniem X, Y, Z,
- Poszerzenie świadomości dotyczącej wykorzystania nowych technologii przez pokolenie Z,
- Poznanie trendów rozwoju zawodowego na podstawie aktualnych badań i przygotowanie strategii pracy z pokoleniem X, Y i Z.
KOMPETENCJE NABYTE W TRAKCIE SZKOLENIA
Menadżer:
- Tworzy sprzyjające środowisko pracy dla osób z różnych pokoleń
- Umiejętnie deleguje zadania z uwzględnieniem potrzeb pokolenia X i Y
- Jest otwarty na zmianę i innowacje, zachęca zespół do zmiany
- Buduje pozytywną atmosferę i wzmacniania zespół
- Przeprowadza coaching indywidualny w oparciu o DM
- Zarządza konfliktami w zespole i buduje dobry klimat w zespole
- Zarządza priorytetami zespołu i celami firmy
- Zarządza stanami emocjonalnymi
- Mobilizuje zespół do wykonywania zadań trudnych
- Jest przykładem do naśladowania przez zespół.
REZULTATY DLA FIRMY
- Wzrost efektywności pracy zespołu
- Zwiększenie poziomu motywacji do pracy
- Budowa profesjonalnego zespołu
- Lepsza organizacja pracy
- Mniej stresu w pracy i przeciwdziałanie wypaleniu zawodowemu
- Wzrost zadowolonych pracowników
- Lepsza jakość zarządzania
- Zintegrowany i zmotywowany zespół.
CZAS REALIZACJI – 2 dni szkoleniowe
MIEJSCE SZKOLENIA – do uzgodnienia
TERMIN SZKOLENIA – do uzgodnienia
CENA SZKOLENIA – zapytaj
PROGRAM SZKOLENIA
MODUŁ I. Wstęp
Podczas pierwszego modułu:
- przywitamy się;
- poznamy swoje imiona i swoje projekty;
- omówimy zasady prowadzenia szkolenia;
- opowiemy o swoich oczekiwaniach;
- ustalimy własne cele;
- zintegrujemy się podczas inspirującego ćwiczenia grupowego.
MODUŁ II. Charakterystyka pokolenia Baby Boomers, generacji X, Y, Z
W tym module dowiesz się:
- jakie są profile osobowościowe generacji Baby Boomers, X, Y, Z;
- co motywuje twojego pracownika z generacji X,Y,Z;
- jak komunikują się pokolenia i jakie mają oczekiwania od przełożonego;
- jak różnie odbierają czas i odległość pracownicy z generacji X,Y,Z;
- jak wygląda zróżnicowany rozwój procesów poznawczych;
- jak zarysowują się biologiczne różnice pokoleń uwarunkowane cyfrowym światem.
MODUŁ III. Motywacja pokolenia X, Y i Z
W tym module dowiesz się:
- jak wywołać zaangażowanie;
- jak ukierunkować do działania;
- jak wywołać zmianę w zachowaniu;
- jak planować i zobowiązać do wdrożenia zmian;
- jak powinien przebiegać proces wdrożenia zmian.
MODUŁ IV. Styl zarządzania a różnice pokoleniowe
W tym module dowiesz się:
- jak zarządzać pokoleniami wg Blancharda;
- z jakiego stylu przywództwa skorzystać;
- czy warto stosować grywalizację;
- jak definiować swój styl zarządzania – zarządzanie potencjalne vs rzeczywiste.
MODUŁ V. Komunikacja interpersonalna z pokoleniem Baby Boomers, generacją X, Y, Z
W tym module dowiesz się:
- jakie są sposoby i formy komunikacji z pokoleniami;
- jak zrozumieć skróty, slang, skanowanie jako sposób na szybką komunikację;
- czy można zróżnicować pokoleniowo komunikację werbalną i niewerbalną;
- jak rozmawiać z roszczeniowymi pracownikami;
- Jak rozmawiać z biernymi pracownikami;
- jak słuchać aktywne pracowników;
- jak komunikować się w grupie;
- jak budować autorytet;
- jak komunikować się bez przemocy wg Rosenberga;
- jak przekazywać informacje zwrotne;
- jak prowadzić rozmowy korygujące, wspierające, motywujące.
MODUŁ VI. Nowe technologie i zawody przyszłości
W tym module dowiesz się:
- czym jest WEB 3.0 i co to oznacza dla osoby pracownika;
- jaki znaczenie dla moje firmy ma sztuczna Inteligencja, możliwości i zagrożenia;
- jak będą wyglądały zawody przyszłości;
- jak nowe technologie zmieniły rynek pracy.
MODUŁ VII. Podsumowanie szkolenia
Na zakończenie:
- podsumujemy szkolenie;
- odpowiemy na ostatnie pytania;
- pogratulujemy uczestnikom i rozdamy certyfikaty;
- wręczymy nagrody.
DLACZEGO WARTO SZKOLIĆ SIĘ U NAS?
Solidna dawka praktycznej wiedzy
Miła atmosfera
Małe grupy szkoleniowe
Bezpośredni kontakt z prowadzącym
Elastyczny kalendarz
Realizacja w Twoim mieście
Wysoki standard sal szkoleniowych
Wykwintny catering
Pozostałe szkolenia
Zapraszamy do zapoznania się z pełną ofertą naszych szkoleń z zakresu zarządzania:
– Szkolenie – Efektywna komunikacja w biznesie
– Szkolenie – Zarządzanie zespołem
– Szkolenie – Motywacja pracowników i automotywacja
– Szkolenie – Budowanie relacji w zespole
– Szkolenie – Efektywna praca zdalna
A także ofertą kursów dla kierowników