Aktywne słuchanie to znacznie więcej niż tylko "słyszenie" słów rozmówcy. To zaangażowanie emocjonalne i intelektualne, które pozwala na głębokie zrozumienie przekazu nadawcy, a co za tym idzie, efektywną komunikację. Ta umiejętność jest fundamentem każdej udanej interakcji, ponieważ pozwala nie tylko na zrozumienie słów, ale także intencji i emocji stojących za nimi. Dzięki aktywnemu słuchaniu [...]
Jak zaangażować pracowników? Pomimo powszechnej opinii, że zadowolenie pracowników jest kluczowym wskaźnikiem sukcesu, coraz więcej danych wskazuje na to, że samo mierzenie zadowolenia pracowników nie prowadzi do poprawy wyników biznesowych. W rzeczywistości, organizacje skupiające się na budowaniu kultury zaangażowania, traktując strategie zaangażowania równie strategicznie jak plany biznesowe, często odnotowują znaczące korzyści vs koncentracja wyłącznie [...]
Mowa ciała - Co Twoje Ciało Mówi za Ciebie? Kiedy wchodzisz na spotkanie biznesowe, czy zastanawiałeś się kiedykolwiek, jak Twoja postawa, styl poruszania się, sposób siedzenia czy gesty wpływają na Twojego rozmówcę? Może nie zdajesz sobie sprawy, ale to, jak gestykulujesz, krzyżujesz ręce czy w jaki sposób patrzysz, może mówić więcej niż cała prezentacja słowna. [...]
Część 1: Przyjazny klimat organizacyjny Zapraszam dzisiaj do lektury drugiej części wpisu traktującego o budowaniu przyjaznego klimatu organizacyjnego w firmie. Jeżeli chciałbyś zadbać o pozytywny klimat organizacyjny lub stworzyć go od początku to warto rozważyć następujące rozwiązania. Czytaj część 1 Wypracuj wspólny system wartości. Ustal ze swoim zespołem system wartości zgodnie z którym chcielibyście [...]
Czy w Twojej firmie pracownicy czują przyjazny klimat organizacyjny? Jak zbudować zespół marzeń, w którym panuje przyjemna atmosfera? Jakie zmiany warto wprowadzić, aby ograniczyć konflikty, napięcia i nieporozumienia między pracownikami? W poniższym artykule otrzymasz wiedzę na temat sprawdzonych sposobów tworzenia dobrego klimatu organizacyjnego. Dowiesz się również, czemu służy przyjazna atmosfera w firmie i dlaczego pracownicy [...]
Wigilia firmowa 14 pomysłów na Wigilię w Twojej firmie. Przedstawiamy Państwu pomysły na firmową gwiazdkę, które nie wymagają wielkich nakładów finansowych, a za to wspierają integrację zespołu oraz umożliwiają spędzenie czasu w miłej atmosferze i bez zbędnego nadęcia. Planując świąteczna imprezę firmową zadbaj o to, by nie była to kolejna męcząca tradycja i jeden z [...]
Nowe wyzwania organizacji w erze post pandemicznej. Jest 2022 rok a za nami prawie trzy lata pandemii COVID – 19. Społeczność międzynarodowa, firmy, organizacje, administracja, szkoły i rodziny musiały zdać wielki egzamin. Jak zawsze okazaliśmy się twórczy, kreatywni i zjednoczeni. Po czasie można stwierdzić, że zdaliśmy ten egzamin i wnieśliśmy do każdej dziedziny naszego życia [...]
Jak poradzić sobie z osobą wysoko konfliktową w zespole? Osobowość wysoko konfliktowa jest zmorą każdego zespołu. W warunkach kłótni, oskarżeń i intryg nawet najlepsi tracą cierpliwość. Praca w nieustannym napięciu, może zniszczyć najlepszy zespół. Jak można rozpoznać, osobę wysoko konfliktową i czy w ogóle istnieją jakieś skuteczne metody, by się z nią porozumieć? W tym [...]
Na zdj. Wojciech Chmielewski Praca od zarania dziejów jest dla społeczeństwa ważną wartością. Posiada ona wiele bardzo ważnych funkcji: przyczynia się do wzrostu dobrobytu, strukturyzuje nam czas, staje się częścią tożsamości człowieka. Filozoficzne rozważania na temat pracy w swoich dziełach zawarł św. Tomasz z Akwinu, postrzegając pracę jako element niezbędny do utrzymania w zdrowiu ciała [...]
Ujarzmić technostres, pokonać fomo. Wychodzimy naprzeciw nowym technologiom Myśląc o technologii, raczej nie bierzemy pod uwagę faktu, że jej używanie może powodować stres. Wszechobecne technologie komputerowe – traktowane jako miara postępu, stworzone, by ułatwić pracę, w rzeczywistości mogą wpływać negatywnie na swoich użytkowników. Już w 1984 roku Craig Brod zauważył problem stresu pojawiającego się w [...]