Szkolenia dla firm
Szkolenia on-line i szkolenia stacjonarne
Zamierzasz podnieść efektywność swojego zespołu? Chciałbyś rozwinąć swoją firmę i wznieść ją na wyższy poziom biznesowy? Szukasz sprawdzonych i efektywnych szkoleń dla firm? Zapraszamy do zapoznania się z naszymi profesjonalnymi szkoleniami biznesowymi, które precyzyjnie dopasowujemy do unikalnych potrzeb Twojej organizacji. W Centrum Psychologii Stosowanej oferujemy rozległy zakres kursów biznesowych, zaprojektowanych z myślą o wsparciu zarówno małych, jak i średnich przedsiębiorstw w rozwoju kompetencji zespołów, zwiększeniu wydajności pracy oraz budowaniu solidnej przewagi konkurencyjnej.
Nasza oferta szkleń dla firm wyróżnia się wysoką jakością i obejmuje zróżnicowane programy, które są dopasowane tak, aby spełniać konkretne wymagania Twojej firmy. Uczestnicy naszych szkoleń doceniają praktyczne warsztaty, inspirujące szkolenia czy programy doradcze. Każdy może otrzymać u nas wsparcie, od menadżerów poprzez specjalistów a na unikatowych zwodach kończąc. Szeroka oferta obejmu od szkoleń menadżerskich, poprzez szkolenia z kompetencji miękkich, aż po zaawansowane kursy związane z technologią i umiejętnościami cyfrowymi.
Nasze szkolenia biznesowe dla firm prowadzone są przez wykwalifikowanych trenerów. Wybieramy najlepszych z najlepszych w Polsce. Niezależnie od tego, czy poszukujesz efektywnych metod sprzedaży, kursów w zakresie zarządzania zmianą, czy szkoleń zwiększających efektywność osobistą i zespołową, w CPS znajdziesz to, czego potrzebujesz.
Odkryj naszą ofertę i przekonaj się, co wyróżnia Centrum Psychologii Stosowanej (CPS) na tle innych firm szkoleniowych. Zobacz, jak możemy przyczynić się do rozwoju Twojego biznesu.
Nasza Filozofia w realizacji szkoleń dla firm
W CPS wierzymy w moc danych i badań. Śledzimy światowe trendy i odkrycia w zakresie psychologii biznesu i ekonomii behawioralnej, aby nasze szkolenia były oparte na mechanizmach psychologicznych, które faktycznie działają. Unikamy metod niepopartych naukowo, skupiając się na strategiach, które przynoszą wymierne korzyści dla firm i ich pracowników. Jesteśmy doświadczonym i cenionym partnerem dla firm, naszym priorytetem jest dostarczanie szkoleń, które odpowiadają na potrzeby naszych klientów. Realizuje te cele poprzez nasze wartości, które kształtują nasze działania i definiują nasze podejście do każdego projektu.
- Skuteczność – dla nas skuteczność to podstawa. Na każdym etapie realizacji projektu dbamy o jakość i efektywność naszych działań. Szczegół ma znaczenie, a konsekwencja w dążeniu do celu jest naszym znakiem rozpoznawczym. Nieustanny rozwój, czerpanie wiedzy z najlepszych źródeł i pasja do wyzwań są fundamentem, na którym opieramy naszą pracę.
- Relacje – w CPS wierzymy, że ciepłe, pełne zrozumienia i uważności relacje są kluczem do sukcesu. Pracując blisko z naszymi klientami, dokładnie rozumiemy ich potrzeby i wspólnie dążymy do realizacji wyznaczonych celów. Przekonanie, że dobry klimat współpracy sprzyja osiąganiu sukcesów, jest dla nas niezmiennie ważne.
- Entuzjazm – entuzjazm w CPS jest zaraźliwy. Wierzymy, że energia do działania rodzi się z ruchu i często wystarczy iskra, by rozpalić motywację, radość i pozytywne nastawienie. Szukamy i doceniamy to, co w ludziach najcenniejsze, wspólnie kreując przestrzeń, w której entuzjazm jest siłą napędową zmian.
- Profesjonalizm – nasze szkolenia są synonimem najwyższej jakości. Każdy projekt jest dla nas wyjątkowy, dlatego dokładamy wszelkich starań, aby był przygotowany i zrealizowany zgodnie z najnowszymi trendami edukacyjnymi. Treści merytoryczne naszych szkoleń powstają na bazie solidnych badań naukowych, dobrych praktyk i bogatego doświadczenia naszych ekspertów.
PSYCHOLOGIA SPRZEDAŻY – SZKOLENIA DLA FIRM – HANDLOWCY I DZIAŁY SPRZEDAŻY
- Storytelling – jak budować emocje zakupu
- Skuteczna rozmowa handlowa z klientem
- Skuteczne techniki sprzedaży
- Negocjacje handlowe z sieciami handlowymi
- Standardy profesjonalnych negocjacji
- Neuroperswazja w sprzedaży
- Psychologia pozyskiwania nowych klientów
- Skuteczna obsługa reklamacji
- Zarządzanie sobą w czasie i organizacją pracy
- Komunikacja interpersonalna
- Profesjonalna obsługa klienta. TURKUSOWA OBSŁUGA KLIENTA
- Typologia klienta i klucze do skutecznej sprzedaży. PROFILOWANIE KLIENTA
- Budowanie relacji z klientem w dynamicznie zmieniającym się otoczeniu
- Dotarcie do osób decyzyjnych z pominięciem sekretarki
- Stosowanie języka korzyści
- Domknięcie rozmowy handlowej
- Zbijanie obiekcji
ZARZĄDZANIE – SZKOLENIA DLA FIRM – MENADŻEROWIE, KIEROWNICY
- Zarządzanie projektem i zespołem w strukturze macierzowej
- Efektywna komunikacja w biznesie
- Leadership i skuteczne zarządzanie zespołem
- Metody zarządzania w ujęciu różnic pokoleniowych. Baby Boomers, generacja X, Y i Z na rynku pracy
- Skuteczna motywacja pracowników i automotywacja lidera
- Współpraca międzystanowiskowa ze szczególnym uwzględnieniem budowania relacji w zespole
- Efektywna praca zdalna i radzenie sobie z technostresem
- Zarządzanie działem sprzedaży
- Efektywny powrót do pracy po urlopie: jak przełamać bariery i znaleźć motywację
- Skuteczne delegowanie zadań i wydawanie poleceń
DODATKOWO REALIZUJEMY
- Rekrutacje pracowników dla firm
- Doradztwo operacyjne dla firm
- Executive Coaching dla menadżerów
- Sesje Assessment Center oraz oceny 360 stopni +, który umożliwia skuteczne zarządzanie procesami oceny i rozwoju kompetencji.
Szkolenia dla firm
Zatrudnij nasz kompetentny zespół do szkoleń w swojej firmie
Dlaczego szkolenia dla firm w Centrum Psychologii Stosowanej – CPS?
Szkolenia dla firm realizowane przez Centrum Psychologii Stosowanej (CPS) oferują szereg korzyści, które przekładają się na realne i mierzalne efekty zarówno dla uczestników, jak i dla organizacji. Oto kluczowe korzyści, jakie uczestnicy mogą uzyskać dzięki naszym programom:
Doświadczenie i Wiarygodność
- Zaufanie do Ekspertów: uczestnicy szkoleń korzystają z wiedzy i wieloletniego doświadczenia trenerów z bogatym stażem w branży, co gwarantuje wysoką jakość przekazywanych treści.
- Naukowe Podstawy: szkolenia oparte na solidnych fundamentach naukowych zapewniają uczestnikom dostęp do najnowszych odkryć i metodologii, co zwiększa ich skuteczność w pracy.
Indywidualne Podejście
- Dostosowanie do Potrzeb: programy szkoleniowe są dokładnie dopasowywane do specyfikacji i potrzeb każdej firmy, co zwiększa ich praktyczną użyteczność i wpływ na rozwój kompetencji.
- Skuteczne Rozwiązania: indywidualne podejście pozwala na skoncentrowanie się na konkretnych problemach i wyzwaniach, z którymi borykają się uczestnicy, oferując im skuteczne narzędzia do ich rozwiązania.
Innowacyjność
- Nowatorskie Programy: CPS jest liderem w tworzeniu innowacyjnych programów szkoleniowych, które są cenione za kreatywność i efektywność, co sprawia, że uczestnicy mają dostęp do unikalnych i nowoczesnych metod nauczania.
- Angażujące Metody Szkoleń: zastosowanie praktycznych metod nauczania, takich jak symulacje biznesowe, studium przypadków, scenki, dyskusje i gry, czyni proces uczenia się bardziej angażującym i efektywnym.
Praktyczne Korzyści
- Rozwój Umiejętności: uczestnicy zdobywają konkretne umiejętności i wiedzę, które mogą natychmiast zastosować w swojej pracy, co przekłada się na ich profesjonalny rozwój i efektywność.
- Zwiększenie Efektywności: szkolenia dla firm CPS pomagają w optymalizacji procesów pracy, poprawie komunikacji w zespole oraz lepszym zarządzaniu czasem i zasobami.
- Wzrost Zaangażowania: programy szkoleniowe dla firm motywują uczestników do bardziej zaangażowanego i świadomego uczestnictwa w życiu firmy, co przekłada się na lepsze wyniki zespołowe.
Współpraca z Liderami
- Dołączenie do Elity: uczestnicy mają okazję dołączyć do grona zadowolonych klientów, w tym topowych marek w Polsce i na świecie, które cenią sobie wysoką jakość usług szkoleniowych CPS.
- Budowanie Przewagi Konkurencyjnej: dzięki zdobytej wiedzy i umiejętnościom, uczestnicy szkoleń pomagają swoim firmom w budowaniu trwałej przewagi konkurencyjnej na rynku.
Korzystając ze szkoleń oferowanych przez Centrum Psychologii Stosowanej, uczestnicy zyskują nie tylko teoretyczną wiedzę, ale przede wszystkim praktyczne narzędzia, które pozwalają na efektywne wprowadzanie zmian w swoim środowisku pracy. To inwestycja w rozwój osobisty i zawodowy, która procentuje na wielu poziomach organizacji.
Nie przepalaj pieniędzy na szkolenia
Zanim wybierzesz firmę szkoleniową dla swojego zespołu to koniecznie przejdź ten proces
- Zidentyfikuj potrzeby i cele szkoleniowe
- Analiza potrzeb: rozpocznij od przeprowadzenia analizy potrzeb szkoleniowych wśród pracowników i menedżerów. Określ, które umiejętności wymagają rozwoju.
- Cele szkoleniowe: na podstawie zidentyfikowanych potrzeb, ustal konkretne cele, jakie zrealizujesz poprzez szkolenie. Mogą to być np. poprawa umiejętności pracy zespołowej, nauka obsługi nowego oprogramowania, delegowanie zadań, zarządzanie konfliktem, itp.
- Zdefiniuj grupę docelową
- Profil uczestników: określ, kto dokładnie weźmie udział w szkoleniu. Zastanów się, czy szkolenie ma być skierowane do nowych pracowników, zespołu menedżerskiego, czy całej organizacji.
- Wybierz typ i format szkolenia
- Typy szkoleń: rozważ różne rodzaje szkoleń, takie jak szkolenia miękkie (np. komunikacja, zarządzanie czasem), szkolenia techniczne (np. obsługa specjalistycznego oprogramowania), czy szkolenia branżowe.
- Formaty szkolenia: określ, czy szkolenie ma być przeprowadzone stacjonarnie, online, czy w formie hybrydowej. Weź pod uwagę możliwości logistyczne oraz preferencje uczestników.
- Oceń dostawców szkoleń
- Doświadczenie i referencje: sprawdź doświadczenie potencjalnych dostawców szkoleń i poproś o referencje od innych firm. Ważne jest, aby dostawca miał doświadczenie w branży i tematyce szkolenia.
- Metodyka i materiały szkoleniowe: zwróć uwagę na metodykę prowadzenia szkolenia oraz jakość materiałów szkoleniowych. Dobre szkolenie powinno być interaktywne i dostosowane do potrzeb uczestników.
- Planowanie budżetu
- Koszty szkolenia: zdefiniuj budżet, jaki jesteś w stanie przeznaczyć na szkolenie. Pamiętaj, aby uwzględnić wszystkie koszty, w tym opłatę za szkolenie, materiały, ewentualne koszty podróży i zakwaterowania.
- Zorganizuj logistykę
- Termin i miejsce: wybierz optymalny termin, który będzie pasował do harmonogramu pracy Twojej firmy oraz zarezerwuj miejsce, jeśli szkolenie ma odbyć się stacjonarnie.
- Mierz efektywność szkolenia
- Feedback i ocena: po zakończeniu szkolenia zbierz opinie od uczestników i ocen jego skuteczność. Analiza feedbacku pomoże w optymalizacji przyszłych szkoleń.
Wybór dobrej jakości szkolenia wymaga starannego zaplanowania i analizy. Kluczowe jest zrozumienie potrzeb szkoleniowych firmy, określenie celów szkolenia, a następnie dopasowanie odpowiedniego dostawcy i formatu szkolenia. Pamiętaj, aby również mierzyć efektywność przeprowadzonych działań szkoleniowych, aby w przyszłości móc jeszcze lepiej dostosować ofertę do potrzeb Twojej organizacji.
Jeżeli zdecydujesz się na współpracę z nami to bądź spokojny, ponieważ w większości ten proces zrealizujemy za Ciebie.
Opinie Klientów na temat szkoleń dla firm realizowanych przez CPS
Nasze szkolenia są wysoko oceniane przez uczestników, którzy podkreślają ich praktyczność, innowacyjność i bezpośredni wpływ na efektywność pracy. Poniżej możesz zapoznać się z opiniami Google na temat szkoleń w CPS.
