STREFA WIEDZY – strona główna

Strefa wiedzy Centrum Psychologii Stosowanej. Przydatne porady, wskazówki dla menadżerów, pracowników, firm i instytucji.

Naucz się właściwych reakcji na opór pracownika

Bariery w Organizacjach według D. Oldroyd i T. Tiller Współczesne organizacje stale zmieniają się, aby dostosować się do dynamicznie rozwijającego się świata biznesu. Jednak zmiana nie jest łatwa. W latach 80. D. Oldroyd i T. Tiller podjęli się zadania zbadania źródeł oporu i barier w procesie wprowadzania zmian w organizacjach. Wyniki ich badań wciąż [...]

By |2023-09-26T08:57:07+02:0026 września, 2023|Dla menadżerów, Strefa wiedzy|0 komentarzy
Czytaj dalej

Bądź mistrzem w komunikacji interpersonalnej

Praca w zespole a komunikacja W biznesie, który zmienia się dynamicznie a zespoły muszą dostosowywać się do tempa tych zmian, niezastąpioną rolę odgrywają umiejętności miękkie. Na szczególną uwagę zasługuje kompetencja miękka - umiejętność prowadzenia skutecznej komunikacji interpersonalnej. W pracy, zwłaszcza na stanowisku menadżerskim, sprawność w przekazywaniu informacji i budowaniu relacji ma kluczowe znaczenie. Z [...]

By |2023-09-25T09:16:09+02:0025 września, 2023|Dla menadżerów, Strefa wiedzy|0 komentarzy
Czytaj dalej

Zrozum Reakcję Pracownika na Zmiany i Zaakceptuj Opór pracownika

Współczesny świat biznesu jest nieustannie w ruchu, a dynamika rynku wymusza na przedsiębiorstwach ciągłe adaptacje do nowych wyzwań. Jednakże, niezależnie od wielkości organizacji czy branży, kluczem do skutecznego zarządzania zmianą są ludzie, którzy ją realizują. Jako praktyk biznesu i menadżer z wieloletnim doświadczeniem specjalizującym się w zarządzaniu zasobami ludzkimi oraz zarządzaniu zmianą chcę zwrócić uwagę [...]

By |2023-09-21T16:56:39+02:0021 września, 2023|Dla menadżerów, Strefa wiedzy|0 komentarzy
Czytaj dalej

Zazdrość: Jak nie pozwolić, aby zatruwała twoje relacje zawodowe i osobiste

3 perspektywy zazdrości Zazdrość jako złożony i wielowymiarowy stan emocjonalny, od lat intryguje psychologów, filozofów i socjologów. Zarówno w literaturze psychologicznej, jak i filozoficznej, można odnaleźć prace starające się wyjaśnić ten fenomen. Skupmy się na tym, skąd się bierze zazdrość i jakie są jej głębsze warstwy. Perspektywa Psychologiczna Z psychologicznego punktu widzenia, zazdrość można rozumieć [...]

By |2023-09-20T20:58:58+02:0019 września, 2023|Dla związków i rodzin, Strefa wiedzy|0 komentarzy
Czytaj dalej

Poznaj systemy motywujące i indywidualne procesy motywacji pracowników

Motywacja pracowników to kluczowy element sukcesu każdej organizacji. Motywacja wpływa na zaangażowanie, efektywność i poziom satysfakcji pracowników. Każdy menadżer powinien znać system motywacyjny swoich pracowników, aby móc dostosować swoje działania do ich potrzeb i oczekiwań. W tym artykule omówimy różne rodzaje motywacji i sposoby, w jakie można je wykorzystać w pracy z zespołem. CZYTAJ: 33 [...]

By |2023-09-18T12:54:32+02:0018 września, 2023|Dla menadżerów, Strefa wiedzy|0 komentarzy
Czytaj dalej

Nowoczesne Metody Zarządzania Pracą. Jak budować skuteczne zespoły?

Zespoły Współczesnego Biznesu Zarządzanie zespołem we współczesnym biznesie jest skomplikowanym procesem, który wymaga precyzyjnego planowania, właściwego podejmowania decyzji, efektywnego koordynowania oraz umiejętnego kierowania i kontrolowania. Kluczem do sukcesu jest nie tylko techniczna wiedza, ale przede wszystkim zdolność do efektywnego kierowania ludźmi, zrozumienie ich potrzeb, motywacji oraz aspiracji. W tym artykule zbadamy kluczowe elementy skutecznego zarządzania [...]

By |2023-09-17T09:29:44+02:0017 września, 2023|Dla menadżerów, Strefa wiedzy|0 komentarzy
Czytaj dalej

Buduj odpowiedzialność i samodzielność podczas delegowania

Każdy dobry menadżer wie, że kluczem do sukcesu jest skuteczne zarządzanie zespołem. Jednym z najważniejszych aspektów zarządzania jest delegowanie zadań. Właściwe delegowanie zadań pozwala menadżerowi skoncentrować się na swoich obowiązkach, a jednocześnie umożliwia pracownikom rozwijanie swoich umiejętności i zdolności. Jednakże, delegowanie zadań wymaga od menadżera budowania odpowiedzialności i samodzielności w zespole. CZYTAJ: 33 PORADY doceniane [...]

By |2023-09-19T08:54:27+02:0016 września, 2023|Dla menadżerów, Strefa wiedzy|2 komentarze
Czytaj dalej

Budowanie zespołu: Sekrety Skutecznego Zarządzania w Dynamicznym Świecie Biznesu

Budowanie zespołu - szkolenia dla firm W dzisiejszym świecie, w którym zmiany następują coraz szybciej, kluczowe znaczenie dla sukcesu firmy ma jej zespół. To właśnie pracownicy stanowią największą wartość dodaną w organizacji. Jednakże, aby zespół działał sprawnie i skutecznie, potrzebni są ludzie o wysokich kompetencjach, którzy potrafią pracować w zespole. Jak zauważył ekspert od zarządzania [...]

By |2023-09-13T07:19:59+02:0012 września, 2023|Dla menadżerów, Strefa wiedzy|0 komentarzy
Czytaj dalej

Intuicja w Biznesie i Zarządzaniu: Między Szóstym Zmysłem a Danymi

Intuicja odgrywa ważną rolę w biznesie i zarządzaniu. Może być pomocna w podejmowaniu decyzji w sytuacjach, w których nie ma wystarczających danych lub gdy dane są sprzeczne. Intuicja może również pomóc w identyfikowaniu nowych możliwości i rozwiązywaniu problemów. Intuicja to zdolność do otrzymywania informacji bez świadomego rozumowania. Jest to wiedza, która pochodzi z naszego podświadomego [...]

By |2023-09-13T07:20:02+02:0010 września, 2023|Dla menadżerów, Strefa wiedzy|0 komentarzy
Czytaj dalej

Najpopularniejsze szkolenia dla pracowników w 2023 roku

Szkolenia dla pracowników to inwestycja, która może przynieść wiele korzyści zarówno dla firmy, jak i dla pracowników. Dzięki szkoleniom pracownicy mogą rozwijać swoje umiejętności i wiedzę, co przekłada się na poprawę ich efektywności i produktywności. Szkolenia mogą również pomóc w zwiększeniu zaangażowania pracowników i obniżeniu wskaźników rotacji. W 2023 roku najpopularniejsze szkolenia dla pracowników obejmują [...]

By |2023-09-13T07:20:05+02:008 września, 2023|Dla menadżerów, Strefa wiedzy|0 komentarzy
Czytaj dalej
Copyright - Centrum Psychologii Stosowanej Wojciech Chmielewski
Przejdź do góry